"Mon brut est de 3 000 euros, je vais toucher combien ?" — c'est probablement la question que je reçois le plus souvent. Et la réponse n'est jamais aussi simple qu'on le voudrait, parce que le passage du brut au net dépend de votre statut, de votre convention collective, et d'une douzaine de lignes de cotisations qui changent presque chaque année. Voici le guide complet pour 2026, avec les vrais chiffres.
La formule de base : brut vers net
Le salaire net = salaire brut - cotisations salariales. C'est simple sur le papier. En pratique, les cotisations salariales représentent entre 22 % et 25 % du brut selon votre statut. Pour un calcul rapide en 2026 :
- Non-cadre : net ≈ brut × 0,78 (soit 22 % de cotisations)
- Cadre : net ≈ brut × 0,75 (soit 25 % de cotisations, cotisation APEC et tranche 2 en plus)
- Fonction publique : net ≈ brut × 0,83 (cotisations plus faibles)
Attention : ces ratios donnent le net avant impôt. Depuis le prélèvement à la source (PAS), votre salaire net à payer est encore diminué de l'impôt sur le revenu. C'est le "net à payer après impôt" qui apparaît en bas de votre fiche de paie.
Détail des cotisations salariales 2026
| Cotisation | Base | Taux salarié | Plafond |
|---|---|---|---|
| Assurance maladie | Totalité du salaire | 0 % (supprimée en 2018) | Aucun |
| Assurance vieillesse (plafonnée) | Jusqu'au PSS | 6,90 % | 3 864 €/mois (2026) |
| Assurance vieillesse (déplafonnée) | Totalité du salaire | 0,40 % | Aucun |
| CSG déductible | 98,25 % du brut | 6,80 % | Aucun |
| CSG non déductible + CRDS | 98,25 % du brut | 2,90 % | Aucun |
| Retraite complémentaire T1 (AGIRC-ARRCO) | Jusqu'au PSS | 3,15 % | 3 864 €/mois |
| Retraite complémentaire T2 (cadres) | PSS à 8 PSS | 8,64 % | 30 912 €/mois |
| CEG (Contribution d'Équilibre Général) | T1 et T2 | 0,86 % / 1,08 % | Variable |
| Assurance chômage | Jusqu'à 4 PSS | 0 % (supprimée pour les salariés) | — |
| APEC (cadres uniquement) | Jusqu'à 4 PSS | 0,024 % | 15 456 €/mois |
Le Plafond de la Sécurité Sociale (PSS) 2026
Le PSS mensuel est fixé à 3 864 € en 2026, soit 46 368 € annuels. C'est le seuil au-delà duquel certaines cotisations ne s'appliquent plus ou changent de taux. Si votre salaire brut dépasse le PSS, le calcul se complique avec les tranches 1 et 2 — d'où l'écart de cotisations entre cadres et non-cadres à salaire brut égal.
Exemples concrets de calcul en 2026
Exemple 1 : Employé non-cadre à 2 500 € brut
Cotisations salariales totales : environ 550 € (22 %). Salaire net avant impôt : 1 950 €. Avec un taux de PAS moyen de 7,5 % : net à payer ≈ 1 804 €. C'est ce montant qui atterrit sur votre compte bancaire.
Exemple 2 : Cadre à 4 500 € brut
Cotisations salariales totales : environ 1 125 € (25 %). Salaire net avant impôt : 3 375 €. Le surcoût par rapport à un non-cadre s'explique par la cotisation APEC et la retraite complémentaire tranche 2 qui s'applique au-delà du PSS. Avec un PAS à 11 % : net à payer ≈ 3 004 €. Pour comprendre toutes les lignes de votre bulletin, consultez notre article sur la fiche de paie.
Exemple 3 : SMIC 2026
Le SMIC brut mensuel 2026 est de 1 801,80 € (pour 35h hebdomadaires). Net avant impôt : environ 1 427 €. Les salariés au SMIC sont généralement non imposables, donc le net à payer = net avant impôt. C'est un point important : la hausse annuelle du SMIC (+2 % en janvier 2026) ne compense que partiellement l'inflation réelle sur les postes de dépenses essentiels. Plus de détails dans notre article sur le SMIC 2026.
Les cas particuliers
Le prélèvement à la source : quel impact ?
Le PAS est prélevé directement sur votre salaire par l'employeur. Le taux dépend de votre déclaration de revenus de l'année précédente. Si vous débutez votre premier emploi, un taux neutre (grille par défaut) s'applique — il est souvent plus élevé que le taux personnalisé, d'où l'intérêt de le mettre à jour sur impots.gouv.fr dès que possible. Les couples peuvent choisir un taux individualisé pour plus d'équité.
Les avantages en nature
Véhicule de fonction, logement, titres restaurant — ces avantages sont ajoutés à votre brut fiscal (et donc soumis à cotisations et impôt) mais n'apparaissent pas dans votre virement. Le résultat : votre "brut" sur la fiche de paie est plus élevé que votre rémunération en espèces, ce qui peut surprendre lors du premier bulletin. Pour la différence entre net et net imposable, nous avons un article dédié.
Les heures supplémentaires
Bonne nouvelle maintenue en 2026 : les heures supplémentaires bénéficient d'une exonération de cotisations salariales (dans la limite de 11,31 %) et d'une exonération d'impôt sur le revenu jusqu'à 7 500 €/an. Concrètement, une heure supplémentaire majorée à 25 % vous rapporte quasiment autant en net qu'en brut. C'est un levier de pouvoir d'achat significatif.
FAQ
Comment connaître mon taux de prélèvement à la source ?
Connectez-vous sur impots.gouv.fr, rubrique "Gérer mon prélèvement à la source". Vous y trouverez votre taux actuel et pourrez le modifier (taux individualisé, taux neutre, ou acompte). Toute modification prend effet dans un délai de 1 à 3 mois selon votre employeur.
Pourquoi mon net est différent chaque mois ?
Plusieurs raisons possibles : mois avec jours fériés ou congés, primes ponctuelles, changement de mutuelle, rattrapage de cotisations, ou modification du taux de PAS. Les mois de janvier sont souvent perturbés par la mise à jour du plafond de Sécurité sociale et les nouveaux taux de cotisations.
Le simulateur officiel est-il fiable ?
Le simulateur de l'URSSAF (mon-entreprise.urssaf.fr) est le plus fiable car il intègre les taux en vigueur et les spécificités par convention collective. Les simulateurs tiers donnent une estimation correcte à ±2 %. Pour un calcul exact, seul votre bulletin de paie fait foi — demandez-le à votre service RH si vous avez un doute.